المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ممرضه صنعت الفرق


العواجي
11-01-11, 23:10
لماذا نستهين بامكاناتنا

لماذا ننكر ما نستطيع فعله

الهمم العالية ليست مقصورة على الرجال

فمن وضع هدفا استطاع الوصول اليه شريطة ان لا يضع الحواجز أمامه وان يحدد هدفه بصورة واضحه

هذا هو ما فعلته احدى الممرضات المتميزات بالتعاون مع زملائها الممرضين والممرضات بأحد مراكز الرعاية الأولية بمنطقة عسير

عندما قص لي سعادة المساعد للرعاية الأولية د/ محمد بن حسين ال محيا قصتها حيث قال :-

أتتني ممرضه اليوم لمقابلتي هي بهمة عشرة رجال وعملت ما لم يستطعه مئات الرجال فقلت له كيف ذلك يادكتور وضح لنا ذلك

وبهدوئه المعهود قال : هذه الممرضه ارادت مقابلتي لغرض ما وكان من ضمن مطالباتها الدوام الرسمي ففاجأتها بطلبي منها ان تأخذ

موافقة المستفيدين من الخدمة لتحويله الى فترة واحده فوافقت ولم اتوقع منها انجاز ذلك وفي وقت قصير .

وبعد اسبوع واحد فقط أحضرت تواقيع 160 شخص من ضمنهم سبعة نواب قبائل في الحقيقه فاجأتني لكن كان لديها العزيمة والإصرار للوصول

لهدفها وتم تغيير دوام هذا المركز الصحي الى فترة واحدة وعلى إثره تم تغيير دوام ثلاثة مراكز صحية اخرى بجواره الى دوام واحد

وطلبت منها بعد احساسي بعزيمتها التي لا تقهر وعلاقتها المميزه مع مراجعات المركز ان تطبق ميثاق الرضاعة الطبيعية

وبالفعل كان ذلك الانجاز العجيب من الفريق الصحي بالمركز حيث تمت زيارة المركز ووجدنا توقيع الامهات على الميثاق واعداد لوحة زجاجية مضيئه

ومتحدث صوتي باللوحه التوعوية كأنموذج جديد والتي شارك بها جميع افراد الفريق الصحي ونالت استحساني

وعلق سعادته بأنه اتضح بعد زيارته للكثير من المراكز الصحية التي زارها بأن الممرضة السعودية أصبحت من أفضل الممرضات في العالم وهي عضو أساسي في أي نجاح بالمركز

حيث تجد الممرضة السعودية الرقم الرئيسي في اي انجاز بمراكز الرعاية الاولية والتمريض هو أهم من في المركز لأن جميع البرامج الصحية يقوم بها التمريض

وهذه شهادة يعتز بها جميع التمريض السعودي

ومن مقامي هذا أشكر جميع من ساهم في هذا الإنجاز وأحث الجميع بالتعاون للوصول للهدف المطلوب وتهيئة الجو المناسب لجميع العاملين حتى سينعكس على مستفيد الخدمة وهذا العمل الكبير لم يأتي إلا بتكاتف جميع من في المركز من ادارة وتمريض.

أعضاء الفريق الصحي المشاركين في التميز هم (تركي محمد صدقه , محمد طاهر علاقي ,مفرح علي عسيري, شريفه هادي زايد , سميه عبدالرحمن ال عايض , صالحه محمد عسيري).

الحمد لله رب العالمين

ورد الربيع
11-01-12, 00:02
والله تــستاهــل الــف شــكر و تــحيه ع هـاالمجهوووود
http://asirphcc.org/vb/mwaextraedit4/extra/86.gif




و الشــكر موصــول لمــديرنا الــفاضل " الــمحياو لمن نــقل لنـــا احــلى الاخبار أستاذنا الفاضل " العــواجي



http://asirphcc.org/vb/mwaextraedit4/extra/107.gif

أبوخالد
11-01-12, 00:40
أتقدم بالشكر الجزيل لهذه الممرضة المتميزة والمبدعة
فلها ولأمثالها كل الشكر والتقدير والاحترام


فالممرضةُ السعودية قد تكون أكثر العاملات السعوديات اللاتي يستحققن أن أفخر بهن. أولا، أفتخر بهن لشجاعتهن لأنهن الرائدات، الفوجُ الأول من كل تاريخنا التي تقدم به فتيات على دراسة التمريض والعمل ممرضات في مجتمع ما زال يحمل استنكافاً، وقلة استمزاج، وسوء تقدير لمهنة التمريض، أضف عليه ما تسرح به بعض المخيلات من ما قد تتعرض له الممرضة أو تعرض نفسها له.. مع أن الممرضة السعودية دوما بكامل إهابها الديني، وخفرها الأنثوي، والتزامها الأخلاقي. الإقدام على التخطيط لمهنة التمريض دراسة،ً ثم عملاً يتطلبُ قلباً شجاعا وقادرا على الصمود، ومتصلا بمولد كبير يمده بطاقة متواصلة من تيارات البسالة. ثانيا، لأن الممرضة هي التي تقوم بالعمل الأهم، والأكبر والأثقل في التواصل بين الكادر الطبي، وبين المرضى، يكفي أنها تقوم بكل شيء. وأنت تعرف أن جهاز ضغط الجرس بجوار سرير المريض لم يوضع من أجل مناداة الطبيب.. أبداً. إنه من أجل شخص قد يكون أهم (أرجو عفو الأطباء..والطبيبات) وأقرب للمريض، وأوصل للعون.. من؟ الممرض أو الممرضة.
والممرضات السعوديات لم أرَ منهن واحدة قامت بعملٍ يدعو للغضب أو الانتقاد السافر. وفي الجانب المضيء شهدت بنفسي ممرضات سعوديات يقمن بأعمال تفوق مجرد عملهن بروحٍ متفانيةٍ ومحبةٍ تجعلك أسير تلك اللحظة، ورهينَ دمعةٍ تقول لك إن هذه البنت، هذه الممرضة تثبتُ ما نقول بأن الدنيا بخير..

وكذالك الشكر موصول لسعادة مساعد المدير العام للرعاية الصحية والطب الوقائي بصحة عسير
الدكتور محمد بن حسين المحيا
ولك شخصيا مني كل الشكر والامتنان لطرح الموضوع

وتقبل مروري المتواضع

أحمد الدرهمي
11-01-12, 08:33
نعم انها قد صنعت الفرق وستصنع الفرق
تلك الممرضة كانت تملك في داخلها الاصرار على التغيير
وترك بصمة لها في حياتها العملية ,,,فلمن سيعود الفضل بعد الله في تغيير دوام هذه المراكز؟
ولمن سيعود الفضل بعد الله في الانجاز الذي تحقق في المركز؟؟
هناك نماذج رائعة وهمم عالية اتمنى ان يحتذى بها
هذا الزمن هو زمن الابداع من خلال رسالة اراد الدكتور محمد ان يقولها للجميع وهي:
اعطني فكرة ابداعية وانجزها ولك ماتريد
لقد احس بان هذه الممرضة تملك الشيء الكثير ولكن لم تجد دافعا او حافزا لتفجير امكانياتها وايقاظ العملاق الذي بداخلها
التغيير او التجديد امر مهم في الحياة(طبعا للافضل) في هذه الحياة هناك فئتين من الناس
1-فئة تسعى الى التغيير(مبدعة)
2-فئة ترفض التغيير(متقوقعة)
اتذكر احد مدراء المراكز اتى وقال نريد تغيير دوام المركز الى الفترة الواحد فقلنا لاباس تعال فدخلنا الى
مدير ادارة المراكز الاستاذ محمد زيد ثم سلماه دليل الجودة النوعية في المراكز الصحية
وقلنا طبق ولو80% من هذه المعايير ولك منا تغيير الدوام
ذهب من عندنا وكله اصرار على تطبيق 100% وان كانت صعبة
والان طبق تقريبا 80% من المعايير واصبح دوام المركز فترة واحدة
وجميع القوى العاملة بالمركز من افضل مايكون
فالشاهد في الموضوع (ان الله لايضيع اجر من احسن عملاً)
لازلت اقول بان الممرضة هي معيار نجاح المركز ومعيار فشل المركز
................
اذا اردت ان تقيم نفسك فسال نفسك ماذا عملت؟

النجاح يحتاج الى تضحية
النجاح يحتاج الى تضحية
النجاح يحتاج الى تضحية
النجاح يحتاج الى تضحية
..................

شكرا لك ابواحمد فانت من الاشخاص القلائل الذين يشجعون المبدعين وياخذون على ايديهم بل تشاركهم ابداعهم
...................
واخيرا رسالة لكل شخص اجعل لك بصمة في كل محطة ولاتمر مرور الكرام
اتذكر احد الاشخاص كلما ذهبنا الى مكان لاول مرة يصلي فاساله لماذا؟ قال ليشهد لي هذا المكان انني سجدت فيه.
................................


قصة الحكيم الصيني

ذهب شاب إلى أحد حكماء الصين ليتعلم منه سرالنجاح، وسأله(هل تستطيع أن تذكر لي ما هو سر النجاح؟فرد عليه الحكيم الصيني بهدوء و قال : سر النجاح هو الدوافع.

فسأله الشاب : ومن أين تأتي هذه الدوافع ؟
فرد عليه الحكيم الصيني: من رغباتك المشتعلة .
وباستغراب سأله الشاب : وكيف يكون عندنا رغبات مشتعلة
وهنا استأذن الحكيم الصيني لعدة دقائق وعاد ومعه وعاءكبير ملئ بالماء ، وسأل الشاب : هل أنت متأكد أنك تريد معرفة مصدر الرغبات المشتعلة ؟ .
فأجابه الشاب بلهفة: طبعاً .

فطلبمنه الحكيم أن يقترب من وعاء الماء وينظر فيه، ونظر الشاب إلى الماء عن قرب وفجأةضغط الحكيم بكلتي يديه على رأس الشاب ووضعه داخل وعاء الماء !! ومرت عدة ثوان ولم يتحرك الشاب، ثم بدأ ببطء يخرج رأسه من الماء، ولما بدأ يشعر بالاختناق بدأ يقاوم بشدة حتى نجح في تخليص نفسه وأخرج رأسه من الماء ثم نظر إلى الحكيم الصيني وسأله بغضب: ما الذي فعلته؟

فرد عليه و هو ما زال محتفظاً بهدوئه و ابتسامته: ما الذي تعلمته من هذه التجربة؟ .

فقال : لم أتعلم شيئاً ...
فنظر إليه الحكيم الصيني قائلاً:
لا يا بني لقد تعلمت الكثير، ففي خلال الثواني الأولى أردت أن تخلص نفسك من الماء و لكن دوافعك لم تكن كافية لعمل ذلك، وبعد ذلك كنت دائماً راغباً في تخليص نفسك فبدأت في التحرك والمقاومة ولكن ببطء حيث إن دوافعك لم تكن قد وصلت بعد لأعلى درجاتها، وأخيراً أصبح عندك الرغبة المشتعلةلتخليص نفسك، و عندئذ فقط أنت نجحت لأنه لم يكن هناك أي قوة في استطاعها أن توقفك

ثم أضاف الحكيم الصيني الذي لم تفارقه ابتسامته الهادئة:

عندما يكون لديك الرغبة المشتعلة للنجاح فلن يستطيع أحدإيقافك

محمد الأحمري
11-01-12, 09:28
حياك الله يا أبا أحمد

وحيا الله زميلة المهنة .. وشكر لها جهدها

تذكر أخي العزيز أننا تحدثنا سوياً عن ذلك مع الدكتور / المحيا

المجتهدون والمبدعون كثر .. فقط ينقصهم البيئة المناسبة وكسر قاعدة (تخطي المراجع )

أرى أخي العزيز .. ذكر اسم الممرضة فهي تستحق ذلك

وسأفرد موضوعاً بهذا الشأن إن شاء الكريم ..


في رعاية الله وحفظه

علي آل حاصي
11-01-12, 13:40
أشكرك أستاذنا الفاضل العواجي على هذا التنويه الرائع

وتغيير دوام المركز من فترتين الى فترة واحدة مطلب

أغلب العاملين بالمراكز ان لم يكن جميعهم بدون استثناء

كان لدي تصور أنه من الصعب حسب تعليمات وزارة الصحة

تغيير دوام المراكز من فترتين الى فترة واحدة ولا أحد كان يفكر

في ذلك لأنه جرت العادة أن المركز الصحي ودوام الفترتين بينهما

ارتباط وثيق لا خيار لأحدهما عن الآخر

وها نحن نشاهد يوما بعد يوم مركز يتغير دوامه الى فترة واحدة

وليس ذلك بهمم الرجال فقط بل هناك من استطاع فعل ما عجز عنه الرجال

وهذا أكبر دليل فلهذه الممرضة الشكر والتقدير فهي بحق تستاهل لهمتها العالية

التي بها نالت المراد

ومن هنا فليكن شعارنا جميعا السعي الى تغيير دوام المراكز الصحية الى فتره واحدة

من أجل كسب رضى مقدمي الخدمه الذين بهم نصل لكسب رضى متلقي الخدمه

وبذلك نكون قد حققنا القيمه الأولى من قيمنا المنشودة

أكرر شكري وتقديري لك أخي أبا أحمد على نشر مثل هذا الموضوع المهم والمفيد

والشكر موصول لهذه الممرضة المكافحة عالية الهمه على جهدها الرائع

وسوف نحاول جاهدين لنسعى لتغيير بقية دوام مراكزنا الى فترة واحدة بعون الله تعالى

عثمان عبدالله الشهراني
11-01-12, 15:30
شكرا لك أستاذي القدير / ابراهيم العواجي على طرح هذا الموضوع الرائع الذي يثبت أن فيه أيدي عاملة سعودية قادرة أن تصل الى قمة التميز والانجاز
فهذه الممرضة التي أستطاعت أن تحضر مايثبت أن الاهالي في دائرة عمل هذا المركز يرغبون دوام المركز الصحي فترة واحده دليل على ذلك 0

أنتهزها فرصة بأن أتقدم بالشكر لسعادة مساعد المدير العام للرعاية الصحية بصحة عسير الدكتور / محمد حسين المحيا رجل الابداع والتقدم والرقي بمستوى الرعاية
تقبلوا مروري :18 (2):

محمد زيد
11-01-12, 16:56
لا زالت الممرضه السعوديه تتصدر باعمالها المجال الطبي
وتخطوا نحو الابداع بثقة واصرار
نحاول جاهدين ابراز نجاحاتها وتميزها
نسعى وبتوجيه من راس الهرم الاداري للرعايه وفريق عمله
الي ان نهيئ الجو المريح للتميز والابداع
لدينا في قطاعنا الكثير من المتميزات واعمالهن شاهده بذلك
اصبحت الممرضه العمود الفقري لعجلة المراكز الصحيه
ولها التقدير والاحترام والمكانه البارزه في المراكز الصحيه
تهانينا واحترامنا وتقديرنا لهذه الممرضه ولابد ان نشيد بدورها
وان تكووون ممرضة هذا العام المتميزه لانها فعلا صنعت الفرق
وشكري وتقديري لاستاذي ابا احمد على طرح هذا الموضوع
بطريقه احترافيه ومبدعه لفئه عزيزه على قلوبنا 0

د إبراهيم الأسمري
11-01-12, 18:04
أنا على يقين تام بأن هناك ممرضات مبدعات يرغبن بالإبداع وإظهار أعمالهن لكن هناك حواجز البيروقراطية التي مللنا منها . في كل زيارة لي لأحد المراكز في مختلف القطاعات أجد بصمة واضحة للممرضة السعودية .

دكتور محمد آل محيا أستاذنا إبراهيم عواجي وإخواني وأخواتي الأعضاء : أجزم بأن هناك الكثير والكثير من الممرضات السعوديات يعملن بإخلاص وإخلاص وإبداع وإبداع ، لكن من يقدم أعمال أولئك وإبداعهن للجميع ؟

سؤال إجابته عند من يستطيع الإجابة!!

غرور انثى
11-01-12, 18:21
http://asirphcc.org/vb/mwaextraedit4/extra/107.gif







والممرضه السعوديه


تبقى مبدعه


بعزيمتهااااا واصرارهاااا

العواجي
11-01-12, 23:15
ورد الربيع

لا شكر على واجب

فواجب الجميع الإشادة بمن هو أهل لها

العواجي
11-01-12, 23:17
أبو خالد

لا شكر على واجب

بل أشكر لك ردك الذي أثرى هذا الموضوع

العواجي
11-01-12, 23:22
اخي أحمد الدرهمي

كاتبنا المميز

نعم هي الرغبة المشتعلة والدوافع

أشكر لك إضافتك المتميزة التي زادت الموضوع تميزا

العواجي
11-01-12, 23:29
اخي الفاضل صمت الحقيقه

أشكر لك مرورك المتميز والمثير جدا

بخصوص مدير المركز كان هو أول من ساهم مع الممرضة المذكورة وكانوا بحق فريقا واحدا

وأعلم تمام العلم بوجود الكثير الكثير من العاملين المتميزين بين جنبات مراكزنا إن لم يظهروا الان سيظهرون مستقبلا

العواجي
11-01-12, 23:31
اهلا وسهلا بك اخي ابو فارس نورت الموضوع


لك ما طلبت

هذه الممرضة اسمها / سمية ال عايض من مركز الرعاية الاولية بال زيدي

اشكر لك مرورك

العواجي
11-01-12, 23:34
اهلا وسهلا بك اخي الفاضل علي ابو حاصي

اشكر لك مرورك وتعليقك

وامنيتك هي امنيتي ان ياتي يوم تكون به جميع مراكز الرعاية الاولية بدوام واحد

العواجي
11-01-12, 23:36
اخ عثمان الشهراني

حياك الله

وأشكر لك مرورك المتميز

العواجي
11-01-12, 23:39
اهلا وسهلا برجل الابداع ابوزيد

نعم اخي الفاضل لقد اصبحت الممرضه العمود الفقري لعجلة المراكز الصحيه

واقتراح جميل جدا بان تكون هذه الممرضه المتميزه لهذا العام

أشكر مرورك المتميز

العواجي
11-01-12, 23:45
دكتور ابراهيم الأسمري

لقد أثرت نقطه مهمه جدا في كيفيه إظهار المتميزين والمتميزات والمبدعين والمبدعات

لقد اصبحت التقنيه في عصرنا الحالي من اهم الوسائل التي تظهر ذلك

منها منتديات الرعاية الأولية بمنطقة عسير

منها ارسال فاكس على مكتب الدكتور

منها الوصول للمسئولين عن طريق الهاتف والجوال في حالة عدم اكتراث المسئولين المباشرين بهذا التميز

ان كل فكرة جديده ومتميزه وعمل مبدع من الواجب على الجميع إظهارها وتحفيز من ابتكروها

شكرا لك دكتور ابراهيم

العواجي
11-01-12, 23:46
اخت غرور انثى

نعم الممرضه السعودية مبدعة دوما

العواجي
11-01-12, 23:52
اخواني الأفاضل أخواتي الفاضلات

من حقنا أن نظهر عملنا وأفكارنا ومن حقنا على المسئولين تقدير أعمالنا فكم من الأفكار تم العمل بها وتم دعمها فكريا وماديا ولم يكرم أصحابها

وكم من الأفكار تم العمل بها فترات قصيرة واختفت عن الأنظار

أتمنى من الجميع ومن يرى أن هناك ما يستحق الإظهار والتميز أن ينزله بهذا المنتدى فهو صوت للجميع

أيضا اخواني نعلم معاناه الأخوان من العمل لفترتين وأيام الخميس فلماذا لا تصنعون الفرق كما عملت هذه الممرضة .

شكرا للجميع

ممرضه هادئه
11-01-13, 16:59
http://asirphcc.org/vb/mwaextraedit4/extra/04.gif


اخي العزيز اهني الاخت سمية على ما وصلت اليه
وثق انها نموذج فقط لجميع التمريض وهناك اشخاص في الظلام
يعملون بصمت عظيم وما وصلت اليه الا بشعار المعامله الحسنه لا تحتاج الى امكانيات
ولولا حب المراجعين لها وكسبها لهم لما تفاعلوا معها فاهنيها اولا واهنيك على الطرح الرائع للموضوع

كبرياء الصمت
11-01-13, 17:34
بالفعل أنها ممرضة متميزة ومثالية وتستحق التميز
ولكن بقية المراكز يبقى على داومين أكيد أنهم يعانون ونفس المعاناة ويتمنون يكون دوامهم فترة واحدة
وسبق أن طرح أحد الأعضاء معانتهم وأنهم يرغبون بدوام الفترة الواحدة
وإجازة يوم الخميس ؟؟؟
وكان من ضمن الردود أن المديرية ليس لها دخل في تغير الدوام وإنما هي قرارات من الوزارة
فكيف صار التغير الان وكيف وصل صدى صوت تلك الممرضة وبقية العاملين إلى الوزارة ؟؟؟؟؟؟؟؟
أكيد الكل يتمنى ويطلب بتغير الدوام سواء من مقدمي الخدمة أومتلقى الخدمة ؟؟؟؟
أتمنى العدل والمساوة بين المراكز &

أم إياد
11-01-14, 08:14
شكرا لسعادة الدكتور محمد المحياة على تفهم مواقف العاملين تحت إدارته ومعالجة مشكلاتهم
والشكر موصل للأخ الاستاذ إبراهيم عواجي وللأخت الممرضة صاحبة النجاحات المتواصلة التي سعت فإن الله لايضيع أجر عامل إذا عمل
انها ممرضة طبقت استراتيجية النجاح (http://www.ee77ee.com/vb/t17217.html)انا استطيع0000انااقدر00000انا جديرة بذلك وفعلا كانت جديرة ووصلت بمعاوناة الله سبحانة وتعالى وبدعم من إدارتنا المعطاه . اكررشكري للأستاذي العواجي لسرد قصص النجاحات المتواصلة ليكون لدى الباقين الدافع المعنوي والنفسي لأكمال مسيرة النجاح .

عبدالله البارقي
11-01-14, 14:15
اهني الممرضة على روح المثابرة والاصرار التى اتت ثمارها
وترجمت مجهوداتها المميزة لتحقيق مبتغاها وتحول الدوام الى فترة واحدة
والشكر للدكتور حسين ال محيا لدعم ابداع الممرضة وتميزها
وتهيئة البيئة المناسبة لاظهار ابداعها ودعمها ليكون حافز لها على مواصلة الابداع
وانموذج لزملائها للتميز والابداع وتجديد الافكار
والشكر موصول للقدير العواجي
على ابرازة لافكار الممرضة وابداعها ودعمها
وتستاهل تكون الممرضة المميزة لهذا العام

د محمد حسين منصور محيا
11-01-14, 22:22
بسم الله الرحمن الرحيم
اشكر العواجي على طرح هذا الموضوع المهم
كما أود ان اقف مع هذا الموضوع وقفات
دائما حول المشكلة الى فرصة

هذه الممرضة اتتني تشتكي مديرها و لكني لمست في شخصيتها القيادة و الاصرار ففتحت لها هذا الباب فتحولت من شاكية الى حاملة تغيير تاريخي للرعاية في المنطقة بل تعدت ذلك و اخذت ميثاق امهات مركزها للرضاعة الطبيعية بل و من خلال فريقها قدمت نموذج ابداعي تاريخي للرضاعة الطبيعية في مركزها. بينما حاولت نفس الطريقة مع آخرون لكنهم رفضوا و سلموا عقولهم لغيرهم و مازالوا الى الآن وصمة حزن في جبين الرعاية الاولية بعسير
ابحث عن الوسيلة الذهبية التي بجهد 20 تعطيك 80% من النتائج

التمريض السعودي في المراكز ذات الفترة الواحدة و سيلة استراتيجية خطيرة للعبور بالرعاية في المنطقة الى العالمية للاسباب الاتية

اغلبهم يلبسون عباءة الابداع و يتلذذون بها
يلزمون مكانهم لا يبرحونه لتسع ساعات يوميا
عددهم جيد
وضعهم المادي معقول
لذا اتوقع ان تهيئة بيئة جاذبة لهم ستصنع الفرق لرعايتنا بالمنطقة مثل

اعطائهم مكان خاص لهم يستطيعون فيه الحركة بحرية
انشاء مكان للحضانة لهم
انشاء مكان يجدون فيه بعض من المأكولات و المشروبات الساخنة
جعل مرجعيتهم فقط لرئيسة التمريض بالمركز من توقيع و اجازات و غيرها
اعطائهم طريق سريع للوصول للمعلومة انترنت و غيرها
اتمنى ان نرى صوت التمريض السعودي في هذه المشاركة .

فوزية الشهري
11-01-14, 23:04
تستاهل الاخت سمية عسيري هذا التكريم من سعادة الدكتور المحيا
واشادة الاستاذ العواجي بها في هذا التجمع العظيم
نعم ....إن كان للنجومـ أفلاكها ..وللعبير شذاه ..وللبحر درره وأصدافه ..فإن للتميّز والابداع أهله ..
شعله النشاط والحيويه تعانق الخيال و تنثر بركاتها وتستنهض همم الرجال برعاية عسير
بارك الله فيها ونفع بها وجزاها الله خيرا

أبوخالد
11-01-15, 14:16
لذا اتوقع ان تهيئة بيئة جاذبة لهم ستصنع الفرق لرعايتنا بالمنطقة مثل
اعطائهم مكان خاص لهم يستطيعون فيه الحركة بحرية
انشاء مكان للحضانة لهم
انشاء مكان يجدون فيه بعض من المأكولات و المشروبات الساخنة
جعل مرجعيتهم فقط لمشرفة التمريض بالمركز من توقيع و اجازات و غيرها
اعطائهم طريق سريع للوصول للمعلومة انترنت و غيرها
اتمنى ان نرى صوت التمريض السعودي في هذه المشاركة .

إظافة الى ماتفظل به سعادتكم
المعايير والمقاييس، التي بموجبها يتم الحكم على أفضل بيئة عمل في القطاعات من وجهتي نظري.
أفضل بيئة عمل أنها البيئة الأقدر على استقطاب الموظفين، وتحقيق أعلى مستوى ممكن من الرضا الوظيفي للعاملين في المنشأة، بالشكل الذي ينعكس إيجابياً على مستوى الإنتاجية، ويحقق للمنشأة وفورات في الإنتاج، مما يسهم في تحقيق أفضل العوائد للمنشأة.
مقاييس علمية وعملية مدروسة في مجال الإدارة بشكل عام وفي مجال إدارة الموارد البشرية بشكل خاص، لقائمة أفضل بيئة عمل ، والتي ترتكز على مقياسين رئيسين الأول يركز على قياس مدى الرضا الوظيفي للعاملين لدى المنشأة، في حين يركز المقياس الثاني على أفضل الممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية في تلك المنشأت المتعلقة بخلق أفضل بيئة عمل مثالية تحفز على الإنتاجية المبدعة غير التقليدية، التي تحقق للمنشئة قيمة مضافة.
المقياس الأول يشمل عديدا من العوامل المهمة، التي لها علاقة وارتباط مباشر بتحقيق الرضا الوظيفي للعاملين في المنشأة، التي من بينها على سبيل المثال لا الحصر، الأساليب الإدارية والقيادية المتبعة، ومدى فعالية التواصل الداخلي وتبادل المعلومات، والعلاقة مع الرئيس المباشر، والتوازن بين العمل ونواحي الحياة الأخرى.
المقياس الثاني والخاص بأفضل الممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية في سبيل بناء بيئة العمل المثالية، تشتمل على عديد من العوامل، التي من بينها على سبيل المثال لا الحصر، سياسة التدريب المتبعة من قبل المنشأة بما في ذلك نوعية برامج التدريب والتطوير والتأهيل، التي تعتمدها المنشأة لتدريب موظفيها، بما يتناسب مع متطلبات العمل واحتياجات الموظف التدريبية، ، والأسلوب المتبع في إدارة الأداء والحوافز والمكافآت.
ولوسمحلي سعادتكم بأقتراح بسيط
عمل مسابقة لافظل بيئة عمل على مستوى الرعاية بمنطقة عسير
حيث أن القطاعات بلاشك تتسابق وتتهافت إلى الانضمام إلى القائمة، وسوف تجد القطاعات أن المسابقة مكان جيد وبيئة صحية للمنافسة الشريفة على أفضل الممارسات الممكنة والمتاحة لخلق وبناء أفضل بيئة عمل في الرعاية، ولا سيما أن القطاعات التي تتأهل ضمن القائمة وتستحق الفوز بالجائزة، التي تخصصها المسابقة، تجني العديد من الفوائد، التي من بينها على سبيل المثال، اسم المنشأة وتعزيز سمعتها في مجتمعنا كإحدى أفضل القطاعات من حيث بيئة العمل، مما سيرفع من مستوى الولاء الوظيفي لدى العاملين لديها ويشعرهم بالفخر والاعتزاز، ويحفزهم على المضاعفة من معدلات الإنتاجية ومستويات العطاء الوظيفي، كما أن من بين فوائد هذه المسابقة، إتاحة الفرصة للقطاعات للاستفادة من أفضل الممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية، من خلال النظر إلى الممارسات المتبعة من قبل المنشآت الحاصلة على المراكز المتقدمة والاستفادة منها. وعلى النقيض من ذلك فإن القطاعات التي لم يحالفها الحظ في الفوز بالجائزة وتستبعد من قائمة الترشيحات، فإنها ستتمكن من الحصول على تقارير دقيقة تبين لها نواحي العمل، التي هي في حاجة إلى مزيد من التطوير من خلال المقارنة بأداء الجهات المتأهلة للدخول إلى القائمة، مما يجعلها في المرات القادمة أكثر تأهلاً للانضمام إلى القائمة، ولربما للفوز بالجائزة.
خلاصة القول، إن قائمة ''الرعاية'' لأفضل بيئة عمل سعودية، دون أدنى شك تعد مشروعا تنمويا عملاقا وجبارا بجميع المعايير والمقاييس التنموية، كونها تسعى إلى الارتقاء بأداء عمل القطاعات في منطقة عسير، من خلال التحفيز على إيجاد وخلق بيئة عمل مثالية، تحقق للموظفين العاملين لدى القطاعات المشاركة في القائمة، أقصى درجات الرضا الوظيفي، والذي بدوره سينعكس بشكل إيجابي على قيمة المنشأة ، وعلى ولاء وإنتاجية الموظف، كما أن ذلك سيساعد إلى حد كبير على إنجاح سياسات القطاعات والرعاية على حد سواء، وبتوفير بيئة عمل مناسبة، تساعد على الابتكار والإبداع.
إن مثل هذه الجائزة وغيرها، ستعمل على الرفع من معدل الإنتاجية لدى الموظف ،
والله من وراء القصد.
وتقبلوا خالص تقدير وإحترامي

suliman alslumi
11-01-15, 15:54
اخي الفاضل

الاستاذ / ابراهيم العواجي

( مطور الابداع في زمن الابداع )


ماقامت به هذه الممرضة المبدعة والمميزة شئ جميل ورائع

((وقد نالت مالم تكن تتوقع ))

من سعادة مساعد المدير العام للرعاية

الدكتور محمد المحيا

(( قائد الابداع وراعي المبدعين ))

صاحب الهمة التي تغير امة

فقد اتت شاكيه وعادة ساعية للتغيير بهمم عالية واصبحت مشهورة على مستوى الرعاية بعسير عبر هذا المنبر العظيم

ولاينسى احد دور التمريض وخاصة العنصر النسائي

أول الممرضات في الإسلام:
إنها رفيدة بنت سعد الاسلمية من الأنصار من الخزرج وقد أقامت خيمة إلى جانب مسجد الرسول عليه الصلاة والسلام تمرض فيها من يمرض أو يصاب من المسلمين ، وفي غزوة الخندق أقامت أول مستشفى ميداني عندما نصبت خيمتها هناك لتداوي جرحى المسلمين.




الم تكن اشهر ممرضة في التاريخ هي (( إنها فلورنس ناتنجيل )) وهي التي أسست مهنة التمريض

يسمونها حاملة المصباح

لأنها كانت تحمل المصباح ليلاً وهي تبحث عن الجرحى الذين سقطوا في ميدان المعركة.
وقد ولدت عام 1820م وماتت عام 1910. ولدت في إيطاليا من أبوين إنجليزيين. ومنذ صغرها وقد رفضت كل من أتى لخطبتها, والحفلات التي تدعى إليها, والطبقة الثرية التي تنتمي إليها.

كانت تهتم فقط بدراسة العلوم الصحية والطريقة التي يمكن بها أن تساهم في تحسين أوضاع الفقراء والمعذبين. وعندما اشتعلت حرب القرم بين بريطانيا وفرنسا من جهة وروسيا من الجهة الأخرى سافرت فلورنس الى ميدان القتال مع بعثة من الممرضات عددها 38 ممرضة وظلت تعمل طوال الحرب ليلاً ونهار وأنقذت حياة الكثيرين وأدرك الجميع مدى أهمية مهنة التمريض.
وعادت من الحرب تدفقت عليها الهدايا وكان فيها الكثير من المبالغ المالية فأخذتها جميعاً وأنشأت بها معهد ناتنجيل لتدريب الممرضات. وقد تلقت ألقاب الشرف وكانت أول امرأة تنال وسام الاستحقاق البريطاني.

:ss:

الممرضة السعودية تؤدي عملها وتساهم بتنمية مجتمعها بكل تفاني وإخلاص وتبدع وتطور اكثر عندما تجد وتلتمس ان هناك من يقدر عملها سواء من

ادارتها او من المجتمع



وقد تقابل الكثير من المعوقات سواء في بيئة العمل او البيئة المحيطة والخارجية



ولابد للسعي لحل الاشكاليات والعقبات والمعوقات التي تواجههن في حياتهن اليوميه


وقد نجد افضل هديه تقدم لهن هي توحيد الدوام في كافة المراكز

وقفة : للمرضة السعودية حق ايصال صوتها وفكرها وارائها وشكواتها لأي مسئول حتى عن طريق مرجعها

صباح.العسيري
11-01-16, 19:37
اولا ..احب اهني اختي الفاضله سميه وزملاءها بالعمل ع الابداع الذي صنعوه بمركز صحي ال زيدي لقد كان نتيجة اصرار وتعاون جميع العاملين بالمركز
وفعلا اثبتوا جداره الممرضه السعوديه في مجال التمريض والتي تفوقت ع الممرضه الفلبينيه مع انها هي الاخرى مميزه في عملها لاكن كان للممرضه السعوديه
وجودها واداءها المبدع ...كما انه احزني ماذكره الدكتور المحيا وصمت الحقيقه عن ان مديرها تثبيط هذه الجهود؟؟؟؟ع بل العكس تماما مديرها بالعمل السابق والحالي
كان له دعم معنوي ومادي للزملاء وكان نعم المدير ؟؟؟؟ربما كان القصد من شكوا الممرضه مدير ثاني ؟؟؟؟؟؟
لان التيم كانوا متفقين ومتعاونين والف الف تحيه وشكر
لمدير المركز والممرضات والممرض وكل من ساهم في هذا التميز....تقبلوا تحياتي ...

زهراء الشهراني
11-01-16, 21:51
شكراً لهذه الممرضه المبدعه التي صنعت الفرق التي هي بهاماة عدة رجال لله درُ الحاملات أمانةً الطامعات بجنة وجزاء

ولكن الشكر كل الشكر والتقدير لمن شجعها وأضاء لها الطريق وحدد لها الهدف وأزال المعوقات حتى استطاعت الوصول لما تريد فشكراً لمشجع الاابداع والمبدعين سعادة /مساعد لمدير العام للرعايه الصحيه والطب الوقائى بصحة

عسير د/محمد بن حسين المحيا ء فجزاك الله عنا جنة عرضها السموات والارض

والشكر موصل للاستاذ إبراهيم العواجي

همس البرائه
11-01-16, 21:55
الله يسعد مساء الجميع
عندي اضافه بسيطه من اهميه راحه الممرضه بأدائه اتمنى تاخذون مشاركتي بكل صدر رحب وهي وجود حضانة بكل مركز لراحه الام بشرط وجود مربيه معهم .

فوزية الشهري
11-01-16, 22:34
سعدت كثيرا بمبادرة سعادة الدكتور محمد المحيا وتوضيحه لما يجول بتفكيرة
لضرورة منح بيئة ايجابية لأهم فئة وعامود الثبات بمراكز الرعاية الصحية نعم فئة التمريض النسائي ,
ولا ابخص دور الجميع , ولكن هانحن نرى العبء الكبير الذي يتحملونة من ضغوط في العمل كممرضة ناجحة في مجالها
ومعاناة المنزل كأم مربية لأجيال صاعدة وما ذكرة سعادتة لهو دافع قوى لتدفق عطاءً اكثرلأن تكون موظفةً مستأمنةً على صحة اطفالها بقربها منهم ومشجعة ً لمبداء الرضاعة الطبيعية التي من المفترض ان تكون حق لكل الموظفات بالرعاية كتطبيق اول لمبدء الرعاية الاولية ثم يتم إلزام الامهات المراجعات كفئة نهتم بصحة اطفالهن ولكونة واجب مهني لابد من توثيقة ,

سعادة الدكتور . محمد المحيا
كان لقطاع خميس مشيط قبل سنوات قليلة رفع معاملة وبتوقيع عدد لابأس بة من الممرضات
مطالبه في توفير حضانة اطفال وعلى حسابهن الخاص بمراكز الرعاية الصحية أومنح ساعة رضاعة يوميا
وقد قوبلت بالرفض من قبل ادارات الرعاية السابقة بحجة ان ذلك ممكن ان يسبب ارباك لسير العمل ,

ولكن اجزم ان لسعادتكم نظرة نادرة تحمل في طياتها الكثير من تأسيس لمبدء الرعاية الاولية بعيدا عن السلبيات
وهذا ماننشدة من قياداتنا الحكيمة وهو ما سيجعلهن يتعدين خطوات عظام لعقبات كانت ولازالت تقف امام التميز .

لايسعنى الا ان اقدم الشكر الجزيل لما تقومون بة ونسأالله ان يجعلة الله في موازين حسناتكم
وفقك الله وسدد خطاك

العواجي
11-01-17, 13:28
اختي الفاضلة ممرضة هادئه

نعم هي أنموذج حي لما وصلت له الممرضة السعودية

والفريق الصحي بمركز ال زيدي أنموذج مشرف لما وصلت له الفرق الصحية من روعة العمل الجماعي

العواجي
11-01-17, 13:30
اخت كبرياء الصمت

ارجو العودة للموضوع السابق الخاص بالدوام

وستجدين ردي الاخير فيه

شكرا لمرورك

العواجي
11-01-17, 13:32
اختي الفاضلة ام اياد

شكرا لمرورك المتميز

وهذه الممرضة ابدعت ضمن الفريق الصحي الذي شاركها النجاح

العواجي
11-01-17, 13:35
الاخ عبدالله البارقي

اشكر لك مرورك

والممرضه المذكورة تميزت مع فريق العمل بالمركز وبجهودهم وصلوا للهدف

أم حسام
11-01-17, 13:35
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
د. محمد المحيا , راعي الأبداع عبارات الشكر لن توفيك حقك فأنت من شجع على الإبداع في رعاية عسير......
موضوع رائع من الأستاذ /إبراهيم عواجي
والأروع إبداع من ممرضة برعاية عسير وهذا ليس بغريب على تمريض عسير بل أن هناك مئات التمريض المبدعين ولكن لم يحالفهم الحظ ليكونو على مرأى الجميع
والطريق السهل لظهور تلك الإبداعات وتحقيق النسبة الكبيرة من النجاح هي تذليل الصعوبات التي يواجهها التمريض بالمراكز وأنا شخصيا أضمن لكم أروع وأسرع
النجاحات والإبداعات من تمريض عسير فبكل فخر تمريضنا (علم وفن وإبداع )

العواجي
11-01-17, 13:39
سعادة الدكتور / محمد بن حسين ال محيا

الشكر لسعادتكم على ردكم على موضوعي وأتشرف بذلك

وكلمات سعادتكم محفز لجميع العاملين بالمنطقة ويحتذى بها

أكرر شكري لسعادتكم

العواجي
11-01-17, 13:43
اخت فوزية الشهري

اشكر لك ردك المتميز

الذي يبث روح التفاؤل والابداع

العواجي
11-01-17, 13:49
ابو خالد

ابداع كتابي يامبدع

ردك اضاف للموضوع رونقا جميلا

شكرا لك

العواجي
11-01-17, 14:00
اخ سليمان

أوافقك الرأي في ما ورد في ردك

اشكر لكم مروركم

العواجي
11-01-17, 14:05
اخت صباح

اشكر لك مرورك

وبالنسبة لشكوى الممرضه فلم تكن تشتكي مدير المركز ولكن من حرص الممرضات برغبتهن في مدير جيد ومتفاعل معهن بعد انتقال المدير السابق

العواجي
11-01-17, 14:11
اخت زهرا

اشكر لك ردك المتميز والمحفز

أكرر شكري

العواجي
11-01-17, 14:14
اخت همس البراءه

اخت فوزيه الشهري

اشكر لكم مروركم القيم

وبخصوص الحضانه بالمراكز فقد تم عرض هذا الموضوع على سعادته في معرض وسط ابها

وسيتم دراسته لحاجته الى موظفات وتجهيزات

وشكرا لكم

علي النعمي
11-01-18, 03:25
:bsm:


في البداية أتوجه بالشكر والتقدير إلى الدكتور / محمد المحيا الدكتور المحبوب المتفاني في عمله والساعي دائماً إلى التجديد والتطوير في كل ما يخدم الرعاية الصحية والتشجيع المتواصل لجميع الموظفين على كل ما يقدمونه من انجازات ترقى بمستوى الخدمة الصحية للأفضل فجزاه الله عنا خير الجزاء.

وأتوجه بخالص الشكر إلى الأخ العواجي على كل ما يسعى لتحقيقه في خدمة الرعاية الصحية وتحقيق التماسك والترابط بين منسوبي المراكز الصحية في مراكزهم من جميع القطاعات ، ولاننسى أيضاً جميع منسوبي الرعاية الصحية بالمديرية حيث لهم الفضل بعد الله في ما نراه من انجازات رائعة ومتابعتهم المتواصلة لذلك.

وأكرر شكري للأستاذ العواجي لطرحه لهذا الموضوع الذي نال على استحسان الجميع ، فمركز آل زيدي من المراكز الرائعة ذات الأهمية نظراً لموقعه الاستراتيجي الذي يربط بين مجموعة من الطرق الرئيسية ويعود الفضل في نهضة هذا المركز وتطويره وتحسينه إلى الله أولاً ثم إلى الفريق الصحي الرائع بتعاونهم مع بعضهم البعض مما أدى إلى بيئة عمل جيدة وخدمة صحية مقدمة بطريقة صحيحة حيث نرى في المركز لمساتهم ومجهوداتهم الشخصية الرائعة مثل غرفة التطعيمات وغرفة الضماد وعيادة الأمراض المزمنة وغيرها من العيادات مما جعلني أرى من وجهة نظري أن يكون عنوان هذا الموضوع (فريق صحي صنع الفرق) فإضافة إلى ما تم ذكره أرى أن عملية جمع تواقيع المستفيدين من الخدمة الصحية في فترة وجيزة للموافقة على دوام الفترة الواحدة ليست بالعملية السهلة التي يمكن أن يقوم بها شخص واحد بل تحتاج إلى تعاون وأسلوب عرض جيد ، ومن هذا المنطلق أتوجه أصالة عن نفسي ونيابة عن إدارة المراكز الصحية والطب الوقائي بغرب أبها بخالص الشكر والتقدير إلى هذا الفريق الصحي كل منهم على حده وهم:

تركي محمد صدقة

محمد طاهر علاقي

مفرح علي عسيري

د / محمد حسن حسبو

شريفة هادي زايد

صالحة محمد عسيري

سمية عبدالرحمن آل عايض

*** وفقهم الله جميعاً ***

ولاننسى أيضاً الأستاذ / خالد الزيداني الذي كانت له بصماته التي لا تنسى في هذا المركز

وأخيراً نذكركم بأن كل هذه الانجازات ليست إلا لتحقيق أفضل
خدمة لمراجعي المركز الصحي

وليس لنا منها إلا احتساب الأجر
وصلى الله على محمد وعلى آله وسلم،،




:pp:

أم حسام
11-01-18, 11:55
لماذا تحجب مشاركاتي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

الألمعية
11-01-18, 14:50
:dd: :dd: :dd:
:bsm:
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على من لانبي بعدة .. وبعد
بإسمي وبإسم زميلات المهنه نتقدم بالشكر الجزيل لسعاده الدكتور : محمد المحيا حفظه الله ورعاه على ماقام به من خلال جولاته الميدانية لبعض المراكز الصحية
ونشكره على دعمة وتشجيعه اللامحدود لفئة التمريض على مايقدمونه من إنجازات عالية
ونشكرة جزيل الشكر على إقراحته الممتاز جددددددددددددددددددددددددددآ حيال الحضانه والأقسام النسائيه المغلقه فلا يخفى على سعادتكم نظرة المجتمع للتمريض حتى يومنا هذا فإختلاطنا يوميابالأقسام الرجالية يحبط عزيمتنا على الإبداع والعمل بروح عالية ولتنفيذكم لهذا الإقتراح الرائع حتمآ سيرقى بمستوى الخدمة المقدمه والمهنه .

فوزيه الحميد
11-01-19, 01:15
:bsm:
أتقدم بجزيل الشكر والعرفان لصاحب الأبداع الاول الدكتور/ محــــــــــــــــمد المحــــــــــــــــيا
الذي اثرا الرعايه بدعمه الموصول والدائم حتى أصبحنا نرى ونلمس في كل يوم إنجاز وإبداع
من جميع أقطار الرعايه في منطقة عسير , حتى صارت جميعها تعزف لحناً واحداً وتنشد نشيداً
أسمع الكل بصوته وأمتعه, فهنيئاً لنا بك يادكتور مـ حـمـ ــد , وأثابك المولى على جهودك ومثابرتك
حتى وصلت بمستوى الرعايه الى أفضل مستوى بعد الله سبحانه , وأشكرك شخصياً لتلمسك حاجات التمريض
النسائي وسعيك لتوفير البيئه المناسبه لعملهن والذي هو بحد ذاته نقله نوعيه للرعايه الصحيه بالمنطقه ودفع لعجلة العمل
لتصل الى مستوى العالميه .

مشرفة التمريض بقطاع خميس مشيط

أم حسام
11-01-19, 08:54
السلام عليكم ورحمة الله
سبق وأن كتبت مشاركتي ورأيي حول موضوع (صانعة الفرق )فهذا غير مستغرب من تمريض رعاية عسير فهم جميعا قادرون على الإبداع والرقي بالخدمة التمريضية وذلك عند تذليل الصعوبات أمامهم
فلصانع الأبداع الدكتور / محمد المحيا ...الشكر الجزيا فهو الأب الحنون والقائد الررررررائع لمثل تلك الإبداعات .
ولا أنسى الأستاذ / إبراهيم عواجي الذي كان لة السبق في طرح ذلك الموضوع وطرح رأية في تهيئة البيئة الجيدة للتمريض ليصبح تمريض رعاية عسير هم صانعو الأبداع في كل مركز ....
الشكر لكل من أطلع وشارك في هذا الموضوع ,,,,, وتقبلو مروري

سلوى الأحمري
11-01-19, 12:11
:bsm:

نعم ممرضة تصنع الفرق و مازالت
ممرضة و ممرضات كثر يملكون عزيمة و إصرار
مثل ما تملك ( سمية عسيري ) بل قد يكون أكثر
ولكن لم تتاح لهن الفرصة التي أتيحت لها
لقد قرأت الموضوع
ولم أتعجب بل قد أعتدت على رؤية نماذج للممرضات مبدعات
في مراكزهن قد يتم بالمصادفة أن يطلع على إبداعهن أصحاب القرار
:17 (2):
نتفائل كثيرا بوجود المسئولين الحريصين على توفير بيئة عمل مبدعة
التمريض يعاني من طول ساعات العمل بالإضافة إلى المسئوليات الأسرية
وتوفير الحضانة في أماكن العمل يساهم كثيرا في بث روح الطمأنينة
ويزيد من الشعور بالراحة النفسية و من ثم يخلق نشاطا و إبداعا
توفير البيئة العلمية و ترسيخ مفهوم البحث العلمي
عن طريق توفير الكتب و المراجع العلمية المحدثة
وتكون على هيئة مكتبة مصغرة في كل مركز صحي
توفير الحراسات الأمنية في المراكز الصحية بكوادر رجالية و نسائية
يساهم كثيرا في الشعور بالأمان النفسي

أحب أن أقدم شكري لكل من /
الدكتور / محمد المحيا
الأستاذ / إبراهيم عواجي
كل ممرض و ممرضة في عسير يؤدي مهنته بما يرضي الله سبحانه

نتمنى للأخوة و الأخوات في مركز صحي آل زيدي
التوفيق و تقديم أفضل الخدمات الصحية

مع خالص تقديري لكم
:17 (2):

العواجي
11-01-19, 20:11
اخ علي النعمي
معك حق وسيتم افراد موضوع كامل عن ذلك بعنوان
....... ؟؟؟؟؟؟؟؟ ......

اختي الألمعية
جاري دراسة اقسام الحضانه بتوجيه من قبل سعادة المساعد للرعاية
بالنسبة للأقسام النسائية المغلقه فهي كذلك حاليا ويوجد فصل كامل في جميع المراكز الصحية.

ام حسام
اوافقك الراي

اخت سلوى الاحمري
يشرفني مرورك واضافتك

ونشكر لكم مروركم واشكر كل من ساهم في هذا الموضوع